The Strategic Importance of Career Goal Setting
“Sekarang aku masih fresh graduate, kapan ya aku bisa jadi Head?”
Dalam bekerja, kamu pasti punya impian untuk menjadi sukses di bidang yang kamu tekuni. Meraih sukses tentunya tidak datang dengan sendirinya. Salah satu cara untuk mencapainya adalah dengan menetapkan career goals atau tujuan dalam berkarier sehingga kamu bisa mengantisipasi berbagai tantangan yang akan dilewati.
What are career goals?
Tujuan karier adalah target yang ingin kamu capai dalam perjalanan kariermu. Adanya career goals akan memudahkan kamu untuk fokus pada pengembangan profesional dan merancang rencana untuk perjalanan kariermu. Psst, atasan atau organisasi mungkin banget bertanya tentang career goals ini untuk memetakan apakah kamu tetap selaras dengan tempat kerjamu di masa depan.
Why should you set goals for your career?
Merencanakan dan menyusun tujuan karier sering kali menjadi langkah yang dilupakan atau dianggap sepele oleh sebagian orang. Padahal, tahap ini akan menjadi langkah utama kamu untuk mencapai karier impianmu. Adanya goals ini akan membantu individu untuk tumbuh secara berkelanjutan dengan fokus pada tujuan awal.
Bagaimana cara menyusun career goals yang dapat memandu perjalanan kariermu, ya? Yuk, simak tips di bawah ini!
How to achieve your career goals
Know yourself better
Mengenali diri sendiri itu penting lho untuk keberlangsungan kariermu! Dalam menyusun goals karier, kamu perlu mengenali dirimu lebih dalam untuk melihat potensi yang kamu punya, bidang yang kamu sukai, serta keunggulan dan kekurangan yang kamu miliki. Hal ini akan memudahkan kamu untuk mempertajam tujuan karier yang kamu inginkan di masa depan.
Setting SMART goals
Untuk membantu kamu dalam meraih karier yang kamu impikan, kamu dapat menyusun goals karier dengan menerapkan konsep SMART dalam pembuatannya. Konsep ini akan membantu kamu secara lebih rinci untuk mencapai visi misimu.
- Specific: fokuskan tujuanmu pada satu hal atau karier pekerjaan yang spesifik. Susun tujuan kamu dengan jelas dan detail mengenai langkah apa saja yang akan dilakukan untuk mencapai karier tersebut.
- Measurable: keberadaan tolok ukur memungkinkan kamu untuk tahu seberapa jauh langkah yang telah kamu tempuh dan sesuai atau tidaknya hal yang telah kamu jalankan dengan tujuan kamu.
- Achievable: bermimpi setinggi langit itu boleh, namun kamu juga perlu memperhatikan keadaan, kemampuan, dan akses yang ada untuk dapat mencapai tujuan tersebut. Kamu harus dapat memastikan bahwa goals yang kamu buat mungkin untuk diraih ya!
- Relevant : dalam menetapkan goals karier, kamu perlu untuk melihat kemungkinan dari segala sisi, termasuk apakah pekerjaan yang ingin kamu raih sesuai dengan nilai-nilai dan tujuan hidupmu?
- Time-Bound: Penetapan waktu turut menjadi hal yang tidak kalah penting dalam pencapaian goals kariermu. Adanya batas waktu akan memotivasi kamu untuk lebih semangat dan fokus pada tujuan yang ingin kamu capai.
Setting short and long term goals
Masih berkaitan dengan waktu, kamu bisa mendefinisikan tujuan kariermu dalam jangka pendek maupun panjang. Dengannya, kamu punya panduan menyeluruh dalam perjalanan kariermu. Hal-hal yang bisa kamu tentukan antara lain:
- Learning & development: apa saja program belajar yang harus diambil untuk perjalanan kariermu? Apakah ada sertifikasi atau kualifikasi yang harus diraih?
- Pengalaman: Apa pengalaman yang dibutuhkan untuk meraih posisi selanjutnya? Jika kamu ada di posisi staf, apa saja pengalaman yang dibutuhkan untuk menjadi manager?
- Relasi profesional: Jika profesimu memiliki asosiasi atau organisasi tertentu, pastikan kamu juga bergabung di dalamnya. Pastikan juga kamu punya mentor untuk diajak berdiskusi soal karier, ya.
- Soft skill: Untuk terus berkembang, tentunya kamu juga harus memupuk soft skill. Berdasarkan laporan PwC di 2023, keahlian yang paling dibutuhkan di masa depan adalah kemampuan beradaptasi, kolaborasi, dan berpikir kritis. Pastikan dirimu terus mengembangkan keahlian tersebut ya!
Be consistent of your goals
Dengan menyusun goals karier pekerjaan yang kamu impikan, kamu sudah berada di tahap pertama dalam langkah mencapainya. Satu hal yang penting diingat adalah perlunya konsistensi dalam pelaksanaannya. Kemampuan untuk dapat konsisten dalam setiap situasi menjadi hal yang nyatanya cukup sulit untuk dilakukan. Tetap ingat, discipline is the bridge between goals and accomplishment!
Monitoring & evaluation
Tidak dapat dipungkiri bahwa di perjalanan karier akan banyak hal yang tidak sesuai ekspektasi atau berubah seiring berjalannya waktu. Untuk itu, yuk evaluasi berkala perkembanganmu. Dengan meninjau dan mengevaluasi kembali apa yang sudah terjadi, kita dapat mengeset tujuan karier sesuai dengan kebutuhan atau perkembangan masa. Hal ini bukan berarti kamu gagal dalam meraih tujuan kariermu ya. Ketika kita telah berkembang, terkadang tujuan kita turut berubah sesuai dengan pengetahuan dan skill yang dimiliki sekarang.
Set your career goals in a mind map
Bagaimana kalau kamu masih belum yakin dengan karier yang ingin dijalani? Yuk, coba rinci rencana masa depanmu lewat mind map.
Konsep mind map merupakan salah satu cara yang dianggap efektif dalam pemahaman dan penjelasan suatu persoalan. Metode mind map dilakukan dengan memindahkan hasil pemikiran kita ke dalam sebuah ilustrasi singkat.
Menyusun goals karier dengan metode mind map akan memudahkan kita untuk menyelaraskan visi dan nilai-nilai hidup dengan karier yang paling cocok untuk kita. Tentunya, kamu juga dapat membuat ilustrasimu sekreatif mungkin dengan berbagai bentuk dan warna sehingga mind map-mu akan selalu menarik untuk dilihat kembali seiring berjalannya waktu.
Banyak cara untuk merancang tujuan karier kita. Selain sebagai panduan, rencana karier juga dapat memotivasi kita ketika sedang tak semangat menjalani hari. Karenanya, yuk segera rencanakan dan susun career goals kamu mulai dari sekarang! Tidak ada kata terlambat untuk membangun mimpi setinggi langit dengan kemampuan yang kamu punya. Selamat merancang tujuan karier dan menjalaninya yaa~